
















Compliance Rules
COMPLIANCE RULES
NORMAS DE CUMPLIMIENTO
Nuestras pruebas de PPD se realizan en seguimiento a los estándares del APA American Polygraph Association, a los requisitos de la ley como es la Ley de Protección de Polígrafos para Empleados (EPPA), la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otros cuerpos de ley aplicables.
La Ley federal de Protección de Polígrafos para Empleados (EPPA) con fecha 27 de diciembre de 1988 estableció directrices para las pruebas de polígrafo e impuso restricciones a la mayoría de las empresas privadas /comerciales a exención de algunas empresas.
Las empresas comerciales no pueden solicitar a ningún solicitante de empleo que realice un examen de polígrafo antes del empleo.
Estableció directrices puntuales para las pruebas de polígrafo de investigación de obligatorio cumplimiento de ambas partes y para casos donde haya una pérdida económica significativa para el empleador.
Las agencias gubernamentales locales, estatales y federales (como los departamentos de policía) no se ven afectadas por la ley, ni tampoco las agencias públicas como
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Un sistema escolar
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Una institución correccional.
Código de los Estados Unidos: Título 29, Capítulo 22
United States Code: Title 29, Chapter 22
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Revice mis Credenciales
Polygraph Examiner: Maria Eugenia Alvarez B.